JUSTIFICACIÓN ECONÓMICA CONVOCATORIA FORMACIÓN OCUPACIONAL FOAP 2016
Conoce los aspectos clave para justificar los gastos de las acciones formativas de los cursos de formación ocupacional de la convocatoria del año 2016.
Conoce los aspectos clave para justificar los gastos de las acciones formativas de los cursos de formación ocupacional de la convocatoria del año 2016.
El Real Decreto-ley 4/2015, presenta una reforma urgente del Sistema de Formación Profesional para el Empleo en el ámbito laboral que rigen el sistema de formación profesional para el empleo y que recoge el impulso a la formación programada por las empresas, para sus propios trabajadores, como vía ágil y flexible de responder a las necesidades más inmediatas y cercana a empresas y trabajadores.
Según establece la Ley 30/2015 se considera infracción grave no identificar en cuenta separada o epígrafe específico de su contabilidad todos los gastos de ejecución de las acciones formativas, así como las bonificaciones que se apliquen y la cofinanciación, en su caso, del Fondo Social Europeo u otras ayudas e iniciativas europeas, bajo la denominación de Formación profesional para el Empleo.
En este seminario profundizaremos sobre: Los aspectos que debemos tener en cuenta en la gestión administrativa y los costes, su justificación y los soportes documentales en la formación programada para las empresas. OBJETIVOS CONOCER LOS ASPECTOS CLAVE DE LA GESTIÓN…
Te interesa la Formación Profesional? En este seminario profundizaremos sobre: La gestión de la formación programada por las empresas según la Ley 30/2015. Adquirir conocimientos sobre la nueva regulación del sistema de formación profesional para el empleo. Adquirir nuevos conocimientos…
Preparamos una formación con nuestros partners de SIPADAN, dirigida a personas interesadas en PROFESIONALIZARSE EN FORMACIÓN.
Profundizando en la Ley 30/2015, paso a paso… en la gestión de la formación programada por las empresas.
Una de las claves de la productividad, cambio o crecimiento profesional sin duda es la MOTIVACIÓN. Pero ¿cómo gestionas la motivación? ¿Es un programa de resultados o actitudes empresariales?. ¿Depende de ti, de tu jefe o del equipo?